คุณจะได้เรียนรู้อะไรบ้าง?
"การประเมินผลงาน" เป็นหน้าที่สำคัญของ "หัวหน้า" หากหัวหน้าประเมินผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม และยุติธรรม ก็จะเกิดประโยชน์และมีคุณค่าต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งจะส่งผลต่อแรงจูงใจในการพัฒนาศักยภาพ เพื่อการเติบโตก้าวหน้าที่การงานได้ รวมถึงเป็นกำลังสำคัญในอนาคตขององค์กร
กระบวนการของการประเมิน
ประโยชน์ของการประเมิน
✔ ข้อควรระวังในการประเมิน

ใครเหมาะกับงานนี้?
ผู้บริหาร
HR / HRD / HROD / L&D
หัวหน้างาน / หัวหน้าทีม
ผู้ที่ต้องการพัฒนาตัวเอง