Teamwork and Collaboration

สรุปความรู้จาก Webinar #77 Introvert & Extrovert บุคลิกที่แตกต่างสู่การทำงานที่ลงตัว

บุคลิกภาพของคนมักมีความแตกต่างกัน ทั้งในด้านทัศนคติ พฤติกรรม ซึ่งแหล่งพลังงานของแต่ละคนก็มีความแตกต่างกัน โดยคนที่มีบุคลิกภาพแบบ Introvert จะได้รับพลังงานเมื่อได้ใช้เวลาอยู่กับตนเอง รู้สึกดีที่ได้ใช้ความคิดอย่างสงบ และ Extrovert จะชื่นชอบการเข้าสังคม กล้าแสดงออกทางความคิดเห็น และจะได้รับพลังงานเมื่อได้พบปะผู้คน ดังนั้นเรามาเรียนรู้วิธีการทำงานร่วมกับบุคลิกภาพทั้ง 2 แบบกัน

การทำงานร่วมกับ Extrovert
1. มอบหมายรูปแบบการทำงานที่เหมาะสม
Extrovert มักจะมีความกล้าแสดงความคิดเห็นในการประชุม ชื่นชอบ Brainstorming จึงควรมอบหมายงานที่ทำเป็นกลุ่ม เพื่อดึงประสิทธิภาพของคนกลุ่มนี้ได้อย่างเต็มที่ รวมถึงฝึกทักษะ Active Listening ฟังอย่างตั้งใจเพื่อให้เกิดการเข้าใจร่วมกัน

2. เพิ่มช่วงเวลาในการดึงพลังงานในการทำงาน
จัดตารางเวลาให้พนักงานมีโอกาสพบกันผ่านการเลี้ยงฉลอง หรือสร้าง Open Space ในที่ทำงาน เพื่อให้ Extrovert มีพื้นที่พบปะกัน

3. สร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยความท้าทายและการให้การยอมรับ
เพิ่มแรงกระตุ้นในการทำงานให้เกิดการแข่งขันให้เหล่า Extrovert ด้วยการมอบรางวัล โบนัสหรือชื่นชมต่อหน้าคนอื่น ๆ ซึ่งเป็นการสร้างแหล่งพลังงานที่ดี

สิ่งสำคัญที่สุดคือการเปิดโอกาสให้ Introvert และ Extrovert เรียนรู้ความแตกต่างและเห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน เพื่อให้เกิดการทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ