การพัฒนาบุคลากร

ใช้เทคนิค 80/20 อย่างไรให้เวิร์ก

• โฟกัสกับ 20% ที่ให้ผลลัพธ์สูงสุด
  Perfectionist มักต้องการให้ทุกอย่างสมบูรณ์แบบเท่าเทียมกัน แต่ความจริงคือ ไม่ใช่ทุกงานที่มีความสำคัญเท่ากัน หากสามารถระบุได้ว่าสิ่งไหนคือ 20% ที่สร้างผลลัพธ์ 80% ก็สามารถทุ่มพลังไปที่งานนั้นได้เต็มที่ ในขณะที่งานที่เหลืออาจปรับให้เรียบง่ายขึ้นแทน
• ลดงานที่ไม่จำเป็น
  งานบางอย่างอาจไม่ได้จำเป็นต้องทำให้สมบูรณ์แบบ 100% หากสามารถตัดหรือมอบหมายให้ผู้อื่นได้ และให้เวลากับสิ่งที่มีค่ามากที่สุด ก็จะช่วยลดภาระและทำให้โฟกัสกับงานหลักได้ดีขึ้น
  
• ฉลองทุกก้าวเล็ก ๆ ที่พาเราเข้าใกล้เป้าหมาย
  แทนที่จะรอให้ทุกอย่าง "สมบูรณ์แบบ" แล้วค่อยรู้สึกภูมิใจ ลองให้คุณค่ากับความก้าวหน้าทุกขั้นตอน ไม่ว่าจะเป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ แก้ไขข้อผิดพลาด หรือพัฒนาตัวเองไปทีละนิด เพราะแม้จะยังไปไม่ถึง "Perfect" ตามที่ตั้งไว้ แต่ทุกย่างก้าวที่เดินไป ก็คือหลักฐานของความพยายามและพัฒนา

การเป็น Perfectionist ไม่ใช่เรื่องผิด แต่ถ้าหากเราสามารถนำเทคนิค 80/20 มาใช้ให้เกิดประโยชน์ แล้วคุณจะพบว่า คุณสามารถทำงานน้อยลง แต่ได้ผลลัพธ์มากขึ้น และยังคงรักษามาตรฐานของตัวเองไว้ได้อย่างชาญฉลาด