คุณจะได้เรียนรู้อะไรบ้าง?

Imposter Syndrome อาการที่คิดว่าตัวเองไม่เก่งพอ​ ไม่ดีพอ คนกลุ่มนี้ถึงแม้ว่าใครๆ ก็เห็นว่าเป็นคนเก่ง​ มีศักยภาพ​ แต่เค้าจะมองตัวเองว่ายังไม่เก่งพอ​ ยังไม่ดีพอ​ ไม่เหมาะสมกับอะไรดีๆ ที่ได้รับ​ ที่สำเร็จก็เพราะโชคดี​ หรือ​เพราะฟลุ๊ค

ทำให้คนกลุ่มนี้​ ทำงานหนักมาเกินไป​ เพราะอยากจะเติมตัวเองให้เต็ม​ จนเกิดการเหนื่อยและหมดไฟ หลายคนไม่กล้าที่จะรับงานที่ท้าทาย​ เพราะคิดว่าตัวเองไม่มีทางทำได้

ซึ่งถ้าองค์กร​มีคนแบบนี้อยู่เยอะๆ​ ก็จะทำให้เติบโตช้า​ ทำงานติดขัด​ ใช้ประโยชน์​จากทรัพยากร​บุคคล​ได้ไม่เต็มที่

✔ ทำความรู้จัก​ Imposter Syndrome
✔ Imposter Syndrome 5 ประเภท
✔ ลักษณะ​บุคลิก​/นิสัย​ ของคนที่มีอาการ​ Imposter Syndrome
✔ สาเหตุที่ทำให้เกิด Imposter Syndrome
✔ ในฐานะหัวหน้างาน​ จะลดโอกาส​การเกิดปัญหา​ Imposter Syndrome ในพนักงานได้อย่างไร
✔ หากตัวเราเอง​ มีอาการของ​ Imposter Syndrome ควรทำตัวอย่างไร​ ให้มีความมั่นใจในตัวเองกลับมา

ใครเหมาะกับงานนี้?
✔ ผู้บริหาร
หัวหน้างาน, ผู้จัดการ
ทีม L&D, HR หรือฝ่ายพัฒนาบุคลากร ที่ต้องการมองหาหลักสูตร หรือองค์ความรู้ใหม่ๆ พัฒนาทีมงานและองค์กร
ทุกท่านที่สนใจ หรือต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และพัฒนาตนเอง