Trust Building ในทีมสำคัญอย่างไร
ความไว้วางใจ ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ก่อให้เกิดความรู้สึกมั่นใจและปลอดภัยในการทำงาน เมื่อคุณและเพื่อนร่วมงานต่างก็ไว้วางใจซึ่งกันและกัน ก็จะทำให้การทำงานเป็นไปด้วยความราบรื่น มีประสิทธิภาพ รวมถึงคุณเองก็ยินดีที่จะแบกรับความเสี่ยงที่เกิดจากการทำงานของสมาชิกในทีม เพราะคุณสามารถมั่นใจได้ว่า เพื่อนร่วมงานจะให้การสนับสนุนคุณ เช่นเดียวกับที่คุณจะคอยสนับสนุนพวกเขา ในหลักสูตรนี้คุณจะเข้าใจถึงความหมายที่แท้จริงของการไว้วางใจว่าคืออะไร เหตุใดจึงมีความสำคัญ และคุณจะสามารถสร้างความไว้วางใจให้เกิดขึ้นกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างไร
รายละเอียดหลักสูตร
| 1 | ความหมายของคำว่า “Trust” | Lecture |
| 2 | ผลเสียที่จะเกิดขึ้น หากคนในองค์กรไม่มีความไว้วางใจกันในการทำงาน | Lecture |
| 3 | เรียนรู้ความแตกต่างของลักษณะการทำงานร่วมกัน ที่มีความเป็นทีมกับลักษณะการทำงานที่มีความเป็นกลุ่มคน | Lecture |
| 4 | สิ่งที่จะเกิดขึ้นหากคนในองค์กรทำงานร่วมกันด้วยความไว้วางใจซึ่งกันและกัน | Lecture |
| 5 | คุณลักษณะของคนที่เป็นที่ไว้วางใจ | Lecture |
| 6 | พฤติกรรมที่ทำให้ไม่เป็นที่ไว้วางใจต่อคนรอบข้าง | Lecture |
| 7 | Blanchard’s ABCD Model of Trust | Lecture |
| 8 | เคล็ดลับของการเป็นคนรักษาสัญญา | Lecture |
*อาจมีการปรับเปลี่ยนกิจกรรมตามความเหมาะสม
กลุ่มผู้เรียน?
- พนักงานในระดับหัวหน้างาน
- ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะของการเป็นผู้นำ
- ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะของการทำงานร่วมกันเป็นทีม
รูปแบบการอบรม
- Lecture
ระยะเวลาอบรม
3 ชั่วโมง
สนใจจัดอบรม In-house Training และ Virtual Training ลงทะเบียนเลย!
หลังจากลงทะเบียนเรียบร้อยแล้วเจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับภายในวันทำการถัดไป
H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ