การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนในการทำงาน รวมถึงการใช้ PDCA ในการทำงานนั้น นอกจากจะทำให้พนักงานมีการทำงานไปในทิศทางเดียวกันแล้ว พนักงานจะมีการวิเคราะห์ผลของการลงมือปฎิบัติตามแผนงานที่วางไว้ ว่าเป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรคาดหวังไว้หรือไม่ หากไม่เป็นไปตามที่องค์กรคาดหวัง อะไรคือสาเหตุที่แท้จริง และจากสาเหตุนั้นจะนำมาสู่การแก้ไขและปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพขึ้นได้ หรือหากผลของการทำงานเป็นไปตามที่องค์กรคาดหวังไว้ จากการวิเคราะห์นั้นก็สามารถทำให้มีการพัฒนาการทำงานให้ดีขึ้นกว่าเดิมได้ด้วยเช่นกัน