มัดใจพนักงานอย่างไร ไม่ให้คิดหางานใหม่

ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการ Turnover, สาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานลาออก, ผลเสียและค่าใช้จ่ายที่เกิดจาก Turnover Rate ที่สูงเกินไป, ลด Turnover Rate และรักษาพนักงานไว้ ด้วย Employee Retention Strategy ซึ่งแนวทางในการดำเนินงาน เพื่อทำให้พนักงานมีความรู้รักผูกพันธ์กับองค์กร มีแรงจูงใจในการทำงาน และเห็นถึงโอกาสในการพัฒนาตนเอง

สนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!

H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ