การพัฒนาตัวเอง
Thank You Tips เพิ่ม Ambition ให้เห็นผล
สรุปความรู้จาก Webinar #80 เพิ่ม Ambition สร้างแรงขับเคลื่อน พุ่งสู่เป้าหมาย
การสร้างแรงกระตุ้นให้เกิด Ambition หรือความทะเยอทะยานในการทำงาน มีทั้งรางวัลที่เป็นตัวเงิน เช่น โบนัส สวัสดิการ และรางวัลที่ไม่ใช่ตัวเงิน อย่างการขอบคุณ ซึ่งเป็นรางวัลที่ไม่ต้องลงทุนทางการเงิน
การขอบคุณ ไม่จำเป็นต้องขอบคุณ เมื่อประสบความสำเร็จ หรือได้ผลลัพธ์ตามเป้าแล้วเท่านั้น แต่สามารถขอบคุณในความพยายาม ความตั้งใจ ได้ตามความเหมาะสม เพื่อเป็นการแสดงออกถึงการให้กำลังใจและเห็นคุณค่าในความทุ่มเท ซึ่งเป็นส่วนในการกระตุ้นให้เกิด Ambition ในการทำงาน
Thank You Tips
1. ความสม่ำเสมอ
ให้การขอบคุณ หรือชื่นชมเป็นเรื่องปกติในการทำงาน แต่ไม่ควรทำพร่ำเพรื่อ หรือมากเกินไป และต้องเกิดจากการเห็น action บางอย่างก่อน
2. ความเฉพาะเจาะจง
กล่าวให้ชัดเจนว่าขอบคุณ หรือชื่นชมในเรื่องใด เพื่อช่วยเสริมความมั่นใจและเป็นส่วนที่กระตุ้นให้เกิด Ambition ในการทำงานได้ แต่หากกล่าวขอบคุณเพียงอย่างเดียว ผู้ฟังอาจไม่เข้าใจว่าขอบคุณเรื่องอะไร
3. รู้จักและรู้ใจคนในทีม
หมั่นสังเกตเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้ทราบลักษณะนิสัยของแต่ละคนว่ามี reaction อย่างไร เมื่อได้รับคำขอบคุณ หรือชื่นชม เนื่องจากบางคนมีความชื่นชอบในการรับคำขอบคุณแตกต่างกัน บางคนชอบให้ชื่นชมต่อสาธารณะ ส่วนคนที่เก็บตัว ไม่ต้องการเป็นจุดสนใจมักจะชอบวิธีขอบคุณแบบตัวต่อตัว หรือผ่านข้อความ ซึ่งการเลือกใช้วิธีที่เหมาะสมนั่นจะทำให้รับรู้ถึงความใส่ใจและเห็นคุณค่าในตัวเขาด้วย
การขอบคุณไม่ว่าจะเป็นความสำเร็จ หรือความพยายาม ก็สามารถเป็นแรงกระตุ้นให้เกิด Ambition ในการทำงานได้ ซึ่งการเลือกวิธีแสดงออกได้อย่างถูกวิธี และเหมาะสมกับบุคลิกภาพของผู้ฟัง จะทำให้คำขอบคุณนั้นมีคุณค่า
ซึ่งเนื้อหานี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของ webinar ครั้งที่ 80 หัวข้อ “เพิ่ม Ambition สร้างแรงขับเคลื่อน พุ่งสู่เป้าหมาย” หากคุณสนใจเรียนรู้เทคนิคการทำงาน สามารถติดตามเพื่อเข้าฟัง webinar หัวข้อใหม่ ๆ จาก H&G ได้ทุกเดือน คลิกเลย
หรือ เติมเต็มทักษะไม่สิ้นสุด บนแพลตฟอร์มเรียนออนไลน์จากญี่ปุ่น H&G Learning (สำหรับองค์กร) คลิกเลย และ GoBeyond (สำหรับบุคคลทั่วไป) คลิกเลย กับคอร์สออนไลน์กว่า 350 รายการ (มีคอร์สออกใหม่ทุกเดือน ดาวน์โหลดรายชื่อคอร์ส) เริ่มต้นเพียง 250 บาท/เดือน/ท่าน เท่านั้น!
