การพัฒนาบุคลากร
3 เสาหลักสร้าง CQ ต่างวัฒนธรรม ต่างสไตล์ ก็ทำงานเข้ากัน
สรุปความรู้ Webinar #83: Cultural Quotient ต่างวัฒนธรรม หลากเชื้อชาติ ก็ทำงานเข้ากันได้
ในการทำงานความสามารถในการเข้าใจและปรับตัวต่อวัฒนธรรมที่แตกต่างกันนั่นมีความสำคัญ เพื่อให้ทีมงานสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรามาเรียนรู้ 3 สิ่งที่ต้องเตรียมพร้อมในการสร้าง Cultural Quotient (CQ) ในการทำงาน ได้แก่ Head, Body, และ Heart
3 เสาหลักสร้าง CQ
1. Head (ความรู้ ความเข้าใจ)
การศึกษาและทำความเข้าใจถึงวัฒนธรรมต่าง ๆ รวมถึงความเชื่อ ค่านิยม และการปฏิบัติที่แตกต่างกัน โดยการที่เรามีข้อมูลเหล่านี้จะทำให้เราสามารถคาดการณ์และเตรียมตัวให้พร้อมในการทำงานร่วมกับผู้อื่นจากวัฒนธรรมที่ต่างกันได้อย่างเหมาะสมมากขึ้น
2. Body (การแสดงออก)
พฤติกรรมและการแสดงออกทางท่าทางของเรามีผลต่อการสร้างความสัมพันธ์และการทำงานร่วมกับผู้อื่น การแสดงออกทางกายภาพ เช่น การแสดงท่าทาง การแต่งกาย และการสื่อสารที่ไม่ใช้คำพูด ต้องปรับให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมที่เรากำลังมีปฎิสัมพันธ์ด้วย เพื่อสร้างความรู้สึกที่ดีและการทำงานที่ราบรื่น
3. Heart (แรงจูงใจและความมุ่งมั่น)
แรงจูงใจและทัศนคติที่ดีต่อวัฒนธรรมอื่น ๆ เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เราสามารถปรับตัวและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี การมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และเปิดรับวัฒนธรรมใหม่ ๆ จะทำให้คุณปรับตัวและรับมือกับความท้าทายกับสิ่งที่แตกต่างได้ดียิ่งขึ้น และยังสามารถสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานจากวัฒนธรรมที่แตกต่างได้ดียิ่งขึ้น
เพื่อพัฒนาทักษะในการทำงานร่วมกับทีมงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม ให้พนักงานสามารถเข้าใจและปรับตัวได้ดีในการทำงานที่ต่างวัฒนธรรม ต่างสไตล์ มาพัฒนาความสามารถในด้าน CQ ให้กับพนักงานก่อนใคร! ด้วยคอร์ส Cultural Quotient ต่างวัฒนธรรม หลากเชื้อชาติ ก็ทำงานเข้ากันได้ ลงทะเบียนเลย!
นอกจากนี้ยังสามารถเรียนรู้หลักสูตรอื่น ๆ บนแพลตฟอร์มเรียนออนไลน์จากญี่ปุ่น H&G Learning (สำหรับองค์กร) คลิกเลย และ GoBeyond (สำหรับบุคคลทั่วไป) คลิกเลย กับคอร์สออนไลน์กว่า 300 รายการ (มีคอร์สออกใหม่ทุกเดือน ดาวน์โหลดรายชื่อคอร์ส) เริ่มต้นเพียง 250 บาท/เดือน/ท่าน เท่านั้น!
ซึ่งเนื้อหานี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของ webinar ครั้งที่ 83 หัวข้อ “Cultural Quotient ต่างวัฒนธรรม หลากเชื้อชาติ ก็ทำงานเข้ากันได้” หากคุณสนใจเรียนรู้เทคนิคการทำงาน สามารถติดตามเพื่อเข้าฟัง webinar หัวข้อใหม่ ๆ จาก H&G ได้ทุกเดือน คลิกเลย
