การพัฒนาตัวเอง
Mindset สำคัญ!
สอนงานให้ได้ผลจริง
สรุปความรู้ สัมมนา “4 Steps to Teach with Impact!”
การสอนงาน ไม่ใช่แค่การอธิบาย แต่เปรียบเสมือนการบอกคำตอบให้คนที่ไม่มีประสบการณ์หรือมีประสบการณ์น้อย โดยมีจุดมุ่งหมายให้เข้าใจและลงมือปฏิบัติได้จริง หัวใจของการสอนงานไม่ได้ขึ้นอยู่กับเนื้อหาเพียงอย่างเดียว Mindset ของผู้สอนก็เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ผู้เรียนเข้าใจและนำไปใช้ได้จริงอย่างมีประสิทธิภาพ
Mindset สำคัญ! สอนงานให้ได้ผลจริง
1. คิดจากมุมผู้เรียนเป็นหลัก
ในการสอนงานไม่ควรมองแค่สิ่งที่ต้องการอยากสอน แต่ลองมองจากมุมของผู้เรียน เพราะผู้เรียนมีความสามารถในการรับรู้ (Perception) หรือประสบการณ์ไม่เท่ากัน ซึ่งควรหลีกเลี่ยงการใช้ศัพท์เทคนิคที่อาจจะทำให้เกิดความสับสนได้ และปรับวิธีการสอนให้เข้ากับผู้เรียน เช่น ใช้การสาธิต ทำให้ดูจริง หรือใช้คลิปวิดีโอช่วยอธิบายให้เห็นภาพ
2. สร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจ
บรรยากาศการเรียนรู้ บุคลิกของผู้สอน และการเปิดโอกาสให้พูดคุย ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ผู้เรียน “กล้า” เปิดใจถามหรือแลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้
3. แสดงออกถึงการสนับสนุน
ทุกครั้งที่ผู้เรียนถามหรือแสดงความเห็น ผู้สอนควรตอบสนองด้วยท่าทีที่สนับสนุน กระตุ้นให้เกิดการโต้ตอบอย่างเป็นมิตร เพื่อให้ผู้เรียนรู้สึกว่าคำตอบที่ได้ไม่ใช่จบแค่การบอก แต่ต่อยอดไปสู่ความเข้าใจร่วมกัน
หากผู้สอนงานมี Mindset ในการสอนงานที่ดี การสอนงานจะไม่ใช่เพียงการถ่ายทอด หรือ ส่งมอบงาน แต่คือการสร้างโอกาสให้ทีมเติบโตไปพร้อมกัน
ซึ่งนี้คือส่วนหนึ่งของสิ่งที่ผู้เรียนจะได้ฝึกฝนและเรียนรู้ในหลักสูตรฝึกอบรม “Teaching พัฒนาพนักงานด้วยทักษะการสอนงาน 4 ขั้นตอน” ลงทะเบียนเลย! หลักสูตรที่เหมาะสำหรับหัวหน้างานที่ต้องการพัฒนาทักษะการสอนงานและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี การสอนงานที่มีประสิทธิภาพยังช่วยลดความขัดแย้งในทีมงาน และส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดกว้างและตรงไปตรงมาอีกด้วย
นอกจากนี้ยังสามารถเรียนรู้หลักสูตรอื่น ๆ บนแพลตฟอร์มเรียนออนไลน์จากญี่ปุ่น H&G Learning (สำหรับองค์กร) คลิกเลย และ GoBeyond (สำหรับบุคคลทั่วไป) คลิกเลย กับคอร์สออนไลน์กว่า 300 รายการ (มีคอร์สออกใหม่ทุกเดือน ดาวน์โหลดรายชื่อคอร์ส) เริ่มต้นเพียง 250 บาท/เดือน/ท่าน เท่านั้น!
ซึ่งเนื้อหานี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของ Seminar ในหัวข้อ “4 Steps to Teach with Impact!” หากคุณสนใจเรียนรู้เทคนิคการทำงาน สามารถติดตามเพื่อเข้าฟัง webinar หัวข้อใหม่ ๆ จาก H&G ได้ทุกเดือน คลิกเลย