การพัฒนาบุคลากร
Top 3 Skill Sets
พัฒนาพนักงาน ให้พร้อมรับทุกความท้าทายในปี 2026
เตรียมตัวให้พร้อมกับ 3 ทักษะสำคัญ ที่จะทำให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรในปี 2026
1. Communication
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพช่วยให้พนักงานถ่ายทอดข้อมูลได้ชัดเจน เข้าใจตรงกัน และทำงานได้เร็วขึ้น ลดความผิดพลาดและความขัดแย้งที่ไม่จำเป็น พนักงานที่สื่อสารดีจะสามารถนำเสนอความคิด ประสานงาน และสร้างความเชื่อมั่นให้ทีมและลูกค้าได้อย่างมืออาชีพ
Assertive Communication คุยกับใคร ก็ได้ใจ ได้งาน
In-house Training | ⌚ 2 hrs.
เรียนรู้และฝึกฝนทักษะการสื่อสารแบบ Assertive พร้อมทำความรู้จักกับการสื่อสารทั้ง 4 แบบ Passive, Aggressive, Passive-Aggressive และ Assertive และเทคนิคการทำงานร่วมกับคนที่มีการสื่อสารแต่ละแบบให้ได้ใจได้งาน รวมถึงการแสดงออกที่เหมาะสมในสถานการณ์ที่ไม่เป็นไปตามที่ตั้งใจ เพื่อรักษาบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน
อุดรูรั่วการสื่อสารในองค์กร ด้วยเทคนิค Hou Ren Sou
In-house Training | ⌚ 3 hrs.
ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับสาเหตุของปัญหาการสื่อสารในองค์กร และหลักการสื่อสารภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพด้วยเทคนิค Hou Ren Sou ซึ่งเป็นเทคนิคที่จะช่วยอุดรูรั่วการสื่อสารในองค์กร และการทำกิจกรรมต่าง ๆ จะทำให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจมากขึ้นว่า Hou Ren Sou คืออะไร สามารถนำไปปรับใช้กับการทำงานได้
2. Teamwork and Collaboration
ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและร่วมมือกับผู้อื่นเป็นพื้นฐานขององค์กรที่เติบโต พนักงานที่ร่วมคิด ร่วมทำ และช่วยผลักดันกันให้ไปสู่เป้าหมายเดียวกัน จะทำให้การทำงานรวดเร็วขึ้น เกิดไอเดียใหม่ ๆ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
Trust Building ในทีมสำคัญอย่างไร?
In-house Training | ⌚ 2 hrs.
ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการไว้เนื้อเชื่อใจ (ไว้วางใจ) ในทีม, ข้อดีของการมีความไว้วางใจซึ่งกันและกันสูงในทีม, 5 คุณลักษณะที่ทำให้คุณ (หัวหน้างาน) เป็นคนที่น่าไว้วางใจ, พฤติกรรมแบบไหนที่ทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจในทีม และวิธีส่งเสริมให้เกิดความไว้วางใจซึ่งกันและกันในทีม
บริหารทีมข้ามสายงาน Cross Functional Team Management
In-house Training | ⌚ 2 hrs.
การบริหารทีมข้ามสายงาน คือกุญแจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรก้าวข้ามขีดจำกัดของการทำงานแบบเดิม ๆ ด้วยการผสานความเชี่ยวชาญจากแผนกต่าง ๆ เพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่ง เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ซึ่งจะได้เรียนรู้กลยุทธ์ในการจัดตั้งทีมข้ามสายงาน และการปรับใช้ผ่านสถานการณ์ตัวอย่าง
3. Emotional Intelligence
ทักษะ EQ ช่วยให้พนักงานเข้าใจและควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ พร้อมรับรู้ความรู้สึกของผู้อื่น ทำให้สื่อสารราบรื่น ลดความขัดแย้ง และสร้างความเชื่อมั่นในทีม พนักงานที่มี EQ สูงมักจัดการกับสถานการณ์กดดันได้ดีและตัดสินใจอย่างเหมาะสม
บริหารอารมณ์เป็น เห็นความสำเร็จ
In-house Training | ⌚ 2 hrs.
ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เทคนิคการเสริมสร้างทักษะทั้ง 5 (การรู้จักตนเอง, การควบคุมตนเอง, การสร้างแรงจูงใจให้ตนเอง, การเข้าใจผู้อื่น และการตอบสนองต่อสังคม) เพื่อเพิ่ม EQ ซึ่งการมี EQ ที่เหมาะสม ส่งผลดีต่อตนเองและองค์กร ทั้งยังทำให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน สร้างเสริมให้เกิดความคิดสร้างสรรหรือแรงบันดาล และทำให้ทีมประสบผลสำเร็จ
Digital EQ ศิลปะการบริหารอารมณ์ เพื่อการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ในโลกออนไลน์
In-house Training | ⌚ 2 hrs.
ในโลกที่การทำงานส่วนใหญ่เกิดขึ้นผ่านหน้าจอ Digital Emotional Intelligence (DEQ) คือเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณ รับรู้ และ จัดการอารมณ์ ของตัวเองและผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพ DEQ ช่วยให้คุณเข้าใจอารมณ์ในโลกออนไลน์และทำให้การทำงานร่วมกับคนอื่นเต็มไปด้วยความเข้าใจและประสิทธิภาพ
ลงทะเบียนรับโปรโมชันพิเศษ!
H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ
ภาพบรรยากาศฝึกอบรม In-house Training
Kobe Steakhouse
Service Step
Grande Centre Point
สร้าง Customer Experience
J-Clinic
Training the Trainer
Zojirushi
เสริมทักษะการวิเคราะห์ลูกค้า