Category: HR and Management

พลังที่แท้จริงของ Employer Branding

พลังที่แท้จริงของ Employer BrandingEmployer Branding คือการสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่น่าทำงาน เพื่อดึงดูดคนที่มีความสามารถเข้ามาทำงาน รวมถึงทำให้พนักงานปัจจุบันรู้สึกภูมิใจและมุ่งมั่นในการทำงาน ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ความหมาย, ความสำคัญ, ข้อดี และกลยุทธ์ในการสร้าง Employer Branding พร้อมศึกษาตัวอย่างองค์กรที่ใช้กลยุทธ์ Employer Brandingสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Power of Well-Being สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีต่อใจดีต่องาน ลดการลาออก

Power of Well-Being สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีต่อใจดีต่องาน ลดการลาออกWell-Being หรือ สุขภาวะความเป็นอยู่ในการทำงาน โดยการมีสุขภาวะที่ดีในทุก ๆ ด้านทั้งในเรื่องสภาพแวดล้อมในการทำงาน สุขภาพร่างกายและจิตใจ การเติบโตในสายงานและความเป็นอยู่ทางด้านการเงิน Well-Being ถือเป็นสิ่งที่ควรมีในองค์กร เพราะเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญที่จะช่วยรักษาพนักงานที่ทำงานอยู่และดึงดูดคนใหม่ ๆ ที่มีความสามารถเข้ามาอยู่ทำงานองค์กรได้ ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ความหมาย, ความสำคัญ และลักษณะของ Well-Being แต่ละด้าน นอกจากนี้ยังได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน และการเลือกใช้เครื่องมือให้ถูกต้องกับประเภทของพนักงานสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Organizational Resilience Skill ปรับตัวและรับมือความไม่แน่นอนในการทำงาน

Organizational Resilience Skill ปรับตัวและรับมือความไม่แน่นอนในการทำงานผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ Organizational Resilience และข้อดีของการสร้าง Organizational Resilience จะช่วยให้องค์กรมีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถปรับตัวได้ดีเมื่อเจอสถานการณ์ไม่ปกติ ส่งเสริม Innovation ให้กับพนักงานมี Work Environment ที่ดี มีความมั่นคง และภาพลักษณ์ขององค์กรที่ดี นอกจากนี้จะได้เรียนรู้ถึง การสร้าง Organizational Resilience และ Organizational Resilience Model (คุณสมบัติและตัวชี้วัดที่ใช้ในการสร้าง Organizational Resilience)สนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

การจัดทำระบบสมรรถนะ (Competency)

การจัดทำระบบสมรรถนะ (Competency)หลักสูตรนี้ส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจแนวคิดของ “สมรรถนะ” (Competency) และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารและพัฒนาบุคลากรได้อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพโดยเนื้อหาครอบคลุมทั้งด้านทฤษฎีและการปฏิบัติจริง Objectives:เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจหลักการและองค์ประกอบของระบบสมรรถนะ (Competency) เพื่อสามารถออกแบบและจัดทำระบบสมรรถะ (Competency) ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรหรือหน่วยงานเพื่อเสริมสร้างความสามารถการเชื่อมโยงระบบสมรรถนะ (Competency) กับกระบวนการบริหารและพัฒนาบุคลากร เช่น การสรรหา การพัฒนาและการประเมินผลงานCourse Outlineสนใจหลักสูตรและดาวน์โหลด Course Outline ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article