Category: Teamwork and Collaboration

Omotenashi กับการสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงาน

Omotenashi กับการสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงานผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความสำคัญของ Hospitality หรือการมีจิตบริการ รวมถึงการนำไปใช้ว่าแท้จริงแล้วเราสามารถแสดงถึงความมีจิตบริการกับเพื่อนร่วมงานได้ และประโยชน์หรือสิ่งที่เราจะได้รับจากการมีจิตบริการคืออะไร ในหลักสูตรจะมีเทคนิคที่จะช่วยให้ทุกคนสามารถตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพและทำให้บรรลุเป้าหมายได้ง่ายขึ้น ผ่านกรณีศึกษาต่าง ๆสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Happy Cycle เติมความสุขให้ทุกมิติของการทำงาน

Happy Cycle เติมความสุขให้ทุกมิติของการทำงานตนเองคือจุดเริ่มต้นของการสร้างความสุขในทุกมิติในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้วัดจากตัวเลขหรือผลกำไรเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงความสุขและแรงจูงใจของพนักงานที่เป็นหัวใจสำคัญของความยั่งยืน หลักสูตร “Happy Cycle เติมความสุขให้ทุกมิติของการทำงาน” ถูกออกแบบขึ้นเพื่อช่วยให้องค์กรสร้างสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความสุข ความเข้าใจ และแรงบันดาลใจในการทำงาน ซึ่งผู้เรียนจะได้ทำความรู้จักกับ “วงจรแห่งความสุข” (Happy Cycle) ที่ประกอบด้วย 3 ปัจจัยสำคัญ: บริษัท ลูกค้า และตนเอง พร้อมแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ของปัจจัยเหล่านี้ที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงาน และที่สำคัญที่สุดคือการค้นพบว่า “ตนเอง” คือจุดเริ่มต้นของการสร้างความสุขในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นการทำงาน การปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน หรือการบริการลูกค้า3 ปัจจัยสู่ความสุขในการทำงานCourse Objectivesสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ “วงจรแห่งความสุข” (Happy Cycle) ในที่ทำงาน ซึ่งประกอบด้วย 3 ปัจจัยสำคัญ ได้แก่ บริษัท ลูกค้า และตนเองตระหนักถึงบทบาทของตนเองในการสร้างความสุขนำความรู้และเทคนิคที่ได้รับไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างเหมาะสม เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุขCourse Outlineสนใจหลักสูตรและดาวน์โหลด Course Outline ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND […]

Read Full Article

Team Building สร้างทีมเวิร์ค ยกระดับการทำงานเป็นทีม

Team Building สร้างทีมเวิร์ค ยกระดับการทำงานเป็นทีมการร่วมแรงร่วมใจเป็นหนึ่งเดียวกันของพนักงานเป็นพลังและแรงผลักดันที่ทำให้องค์กรขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพดังนั้นในเรื่องของ Team Building หรือการสร้างทีมจึงเป็นเรื่องที่หลายองค์กรให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง โดยการทำงานร่วมกันเป็นทีมนั้น ไม่ใช่เพียงแค่การมีคนจำนวนหนึ่งมาทำงานด้วยกันภายในองค์กรเท่านั้น แต่ต้องมีเป้าหมายร่วมกันและมีการแบ่งบทบาทหน้าที่ซึ่งกันและกันด้วยโดยปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมนั้น ได้แก่ ศักยภาพของบุคคลและการประสานงานภายในทีม ซึ่งจะทำให้ทีมนั้น แบ่งได้เป็น 4 ประเภท ได้แก่ ทีมที่ดี ทีมที่แตกแยก ทีมที่ถูกควบคุม และทีมเฉพาะในนาม ซึ่งทีมที่สามารถสร้างสรรค์ผลงานที่ดีและมีประสิทธิภาพได้ออกมาอย่างต่อเนื่อง ก็คือทีมที่ดีนั่นเองCourse Objectivesทำความรู้จักลักษณะและองค์ประกอบของทีมที่ดี เรียนรู้วิธีเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีมCourse Outlineสนใจหลักสูตรและดาวน์โหลด Course Outline ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Trust Building ในทีมสำคัญอย่างไร?

Trust Building ในทีมสำคัญอย่างไร?ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการไว้เนื้อเชื่อใจ (ไว้วางใจ) ในทีม, ข้อดีของการมีความไว้วางใจซึ่งกันและกันสูงในทีม, 5 คุณลักษณะที่ทำให้คุณ (หัวหน้างาน) เป็นคนที่น่าไว้วางใจ, พฤติกรรมแบบไหนที่ทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจในทีม และวิธีส่งเสริมให้เกิดความไว้วางใจซึ่งกันและกันในทีมสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

เปลี่ยนการทำงานแบบ Silo ให้เป็น Teamwork

เปลี่ยนการทำงานแบบ Silo ให้เป็น Teamworkเทคนิคป้องกันไม่ให้เกิดการทำงานแบบ Silo ในองค์กร ลดการทำงานแบบตัวใครตัวมัน ไม่ค่อยสื่อสารกันระหว่างทีม ต่างคนต่างโฟกัสเฉพาะงานของตัวเอง ซึ่งอาจจะทำให้องค์กรต้องเจอกับความยุ่งยากในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ รวมถึงการใช้ความสามารถในการสร้างสรรค์หรือพัฒนาสิ่งใหม่ ๆสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Conflict Management บริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ผลักดันองค์กรให้ก้าวหน้า

Conflict Management บริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ผลักดันองค์กรให้ก้าวหน้ารู้เท่าทันว่ากำลังอยู่ในสถานการณ์ความขัดแย้ง สามารถหาวิธีรับมือและบริหารความขัดแย้งได้อย่างเหมาะสม สามารถใช้ประโยชน์จากความขัดแย้งในการนำไปสู่การทำงานร่วมกันที่ดีและได้ผลลัพธ์ของงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้สาเหตุของความขัดแย้ง, หน้าที่ของทุก ๆ คน ในการจัดการกับความขัดแย้ง, 5 รูปแบบของการบริหารความขัดแย้งเพื่อให้ตระหนักรู้ในตนเอง และวิธีบริหารความขัดแย้งสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Advanced Conflict Management เปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นทีม

Advanced Conflict Management เปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นทีมเพื่อให้รับรู้ได้เมื่อความขัดแย้งเกิดขึ้น สามารถประเมินผลและวางแผน เพื่อป้องกันปัญหาความขัดแย้งที่จะเกิดขึ้น ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เทคนิคการหาสาเหตุที่ทำให้เกิดความขัดแย้ง, การรับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่าย, การกำหนดวิธีการแก้ไขปัญหาร่วมกัน และการทำข้อตกลงร่วมกันในการแก้ไขปัญหาและกำหนดความรับผิดชอบสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

สร้าง BIG 5 Personality Traits ลดความขัดแย้ง ในการทำงาน

สร้าง BIG 5 Personality Traits ลดความขัดแย้ง ในการทำงานผู้เข้าอบรมจะได้ทำความรู้จักกับ Big 5 Personality Traits (ทฤษฏีเกี่ยวกับปัจจัยหลัก 5 อย่าง ที่ใช้อธิบายบุคลิกภาพและสภาพจิตใจของมนุษย์ ซึ่งส่งผลต่อลักษณะเฉพาะตัวหรือพฤติกรรมของแต่ละบุคคล), ลักษณะเฉพาะตัวของบุคคลในแต่ละด้านของ The Big 5, Personality Conflicts ความขัดแย้งที่เกิดจากความต่างของบุคลิกภาพ (มักเกิดเวลาที่ต้องมาทำงานหรือใช้ชีวิตร่วมกัน), จัดการอย่างไร เมื่อเกิด Personality Conflicts ในที่ทำงาน และการพัฒนาตัวเองให้เป็นคนที่มี Good Personality คนที่ใคร ๆ ก็อยากทำความรู้จักและร่วมงานด้วยสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

บริหารทีมข้ามสายงาน ให้ทำงานด้วยหัวใจเดียวกัน Cross Functional Team Management

บริหารทีมข้ามสายงาน ให้ทำงานด้วยหัวใจเดียวกัน Cross Functional Team Managementผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ Cross Functional Team Management หรือการบริหารทีมข้ามสายงาน ซึ่งคือกุญแจสำคัญที่ช่วยให้องค์กรก้าวข้ามขีดจำกัดของการทำงานแบบเดิม ๆ ด้วยการผสานความเชี่ยวชาญจากหลากหลายแผนกเพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่ง เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ซึ่งจะได้เรียนรู้ถึงประโยชน์และความสำคัญของ การบริหารทีมข้ามสายงาน, องค์ประกอบของ Cross Functional Team,  กลยุทธ์ในการจัดตั้งทีมข้ามสายงาน และการนำ Cross Functional Team ไปปรับใช้ผ่านสถานการณ์ตัวอย่างสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article