Thank you! This event is now fully booked.Authentic Japanese Tea, from an Emperor’s Cup-Winning Tea Master SHIZUOKA > BANGKOK ONLY 3 DAYS19 – 21TH JUNE 2025 Venue: Counter Culture Bangkok3 6 Soi Sukhumvit 31, Khlong Toei Nuea, Watthana, Bangkok 10110Google MapsDates: June 19–21, 2025Times: Four sessions daily 10:00–11:30 13:00–14:30 15:00–16:30 17:00–18:30 Capacity: 10 […]
新規採用スタッフの離職防止と早期戦力化を実現！オンボーディング実例セミナー4月22日（金）13:30～15:00 参加費 無料 ※zoomを使用したオンラインセミナー形式で開催します。参加お申し込みをいただいた方に参加用のURLをお送りいたします。セミナー詳細タイにおいても人不足が進み、採用の難易度が高まっています。採用難の時代に必要なのはせっかく採用した人材の早期離職を予防し、早期に戦力化することです。新規採用した社員のオンボーディング（早期離職防止、早期戦力化）は計画的に準備し、実施する必要があります。なんとなく採用して、先輩タイ人社員やマネージャーに任せていてはオンボーディングはうまくいきません。本セミナーでは多くの日系企業の人材育成の仕組みづくりをサポートしてきた講師が、新規採用したタイ人スタッフのオンボーディングを実現するための考え方を具体的な事例を交えてご紹介いたします。せっかく採用した貴重な人材を早期に戦力化したい！とお考えの経営者、管理職の方に是非聞いていただきたいセミナーです。セミナー概要・オンボーディングを成功させるコツ・退職する理由はほとんどが◯◯・新人の「気持ち」と「スキル」を分けて考える・受け入れ側の新人教育の負担を考えてみよう・WFH状況下でのオンボーディングのコツ・解決事例のご紹介、質疑応答 Speaker齊藤 哲H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director 齊藤 哲（さいとう てつ）大学卒業後、大手コンサルティング会社にて数多くの中小企業やフランチャイズチェーンの経営指導を行う。投資会社を経て2012年に株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンの創業に参画。2015年にタイ法人H&G(Thailand)を設立、2020年に中国法人必熹企业管理咨询（上海）有限公司を設立。タイ、中国の事業責任者として現地人材の教育事業を展開。米国CTI認定プロフェッショナルコーチ（CPCC）。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏ 02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時
withコロナ時代を勝ち残る！ “タイ人スタッフ戦力化” 事例セミナー7月20日（火）16:30～18:00 参加費 無料 Zoomを使用したオンラインセミナー形式で開催します。参加お申し込みをいただいた方に参加用のURLをお送りいたします。セミナー詳細ご挨拶小田原 靖Managing DirectorPersonnel Consultant Manpower (Thailand) 第一部 オンラインツールで実現！ タイ人スタッフを育成するためにやるべきことは？ 齊藤 哲Managing DirectorH&G (Thailand) 第二部、パネルディスカッション～若手経営者に聞く！タイ人スタッフ戦力化への取り組み～スピーカー飯田 直樹氏CEOBlez Asiaスピーカー佐藤 康太氏Executive DirectorBody Balance Centerモデレーター齊藤 哲Managing DirectorH&G (Thailand) 今こそスタッフ育成が必要 この1年で私たち在タイ日系企業を取り巻く環境は大きく変化しました。変化し続ける時代の企業経営において「タイ人スタッフの成長」は最重要課題と言えます。タイ人リーダー、マネジメント層の育成、タイローカルマーケットの開拓、生産性向上など、どれも今後の企業成長において不可欠な要素です。キーワードは「オンライン」 今回はタイ人の教育、人材育成分野で実績のあるH&G(Thailand)社との共催で、タイ人スタッフの育成についてのセミナーを開催いたします。現在の環境下において、人材育成の手法も様変わりしてきております。現在、様々なアプリ、オンラインツールがリリースされ、タイ人スタッフの育成をサポートしてくれるようになりました。弊社でもH&G社が提供する オンラインツール「H&G Learning」を活用していますが、コストや利便性、学習効果等の面でメリットを感じております。第一線で活躍する経営者の声をお届け セミナーの第1部ではH&G社の齊藤氏よりオンラインツールを使った人材育成のメリットや具体的な活用事例をご紹介します。第2部ではタイで活躍する企業経営者に加わっていただき、タイ人スタッフの戦力化をどのように進めているのか、現在の取り組みをパネルディスカッション方式でお話いただきます。皆様の企業の更なる発展のお役に立てれば幸いです。是非ご参加くださいませ。こんな方におすすめ ✔ タイ人スタッフ教育でお悩みの方 ✔ 社内コミュニケーションを活性化したい方 ✔ 在宅勤務や遠隔管理の中でのスタッフ教育でお困りの方 ✔ 他社の人材育成の取り組みについて知りたい方 ✔ オンライン教育に興味がある方☏ 02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時
FREE WEBINARオンラインツールを有効活用！ 人材育成事例セミナー～H&G Learningユーザーに学ぶ。タイ人スタッフの「マインド」と「スキル」の磨き方～ 2021年5月28日（金）11:00-12:302021年6月02日（水）16:00-17:30@zoomコロナ禍が長引く中、度重なる営業規制や在宅勤務など、苦しい経営環境が続いています。なかなか先の見通しを立てづらい時期ではありますが、今こそ、未来に向けて動き出さなければならないときだと思っております。 今後、タイ人やタイ企業をメイン顧客にしていくべき私たち在タイ日系企業にとって、「タイ人スタッフの成長」は最重要課題と言えます。 現在、タイでは「オンラインツールを活用した人材育成」がトレンドとなり、現在の環境下でも成果をあげています。なかなか日本人にはなじみのない、タイにおけるオンライン教育の取り組み事例をお伝えしながら、その効果と成功のポイントについて皆様にご紹介するセミナーです。今回のセミナーでは タイにおける教育のトレンド オンライン教育のメリットとデメリット オンライン化成功のポイント 日系企業におけるオンライン教育の成功事例等をご紹介いたしますこんな方におすすめ✔ タイ人スタッフ教育でお悩みの方✔ タイ人スタッフのスキルアップを実現したい方✔ 在宅勤務や遠隔管理の中でのスタッフ教育でお困りの方✔ オンライン教育に興味がある方オンライン化は現在の環境下では必須であり、オンライン化するかしないか、の議論ではなく「どのようにしてオンライン化を成功させるか」が肝心です。タイで50社以上の企業の教育のオンライン化をサポートしてきたH&Gがタイの教育の現状、オンライン化のコツ、オンライン化の成功事例をご紹介する無料セミナーです。是非ご参加ください。セミナー詳細開催日時 :2021年5月28日（金）11:00-12:302021年6月02日（水）16:00-17:30@ZOOM参加費：無料講師 : H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤 哲動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏ 02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時
WEBINAR【第5回無料オンラインセミナー】 タイ人スタッフのやる気を引き出す「評価の仕方」10月28日（水）14:00-15:00 グローイングサイクルのステップ4「評価する」について。「評価は人材育成にとって最大の武器である」と言われます。「教育と評価」が車の両輪のように機能すれば人材育成のスピードは各段に上がります。多くの日系企業、そしてタイ企業の人事評価制度を策定してきた経験から「やる気を引き出す評価」について実例を交えながらご紹介します。日本と違う労働観や法律がある中、タイ人スタッフの評価をどうすればいいかお悩みの方も多いのではないでしょうか？評価制度は教育にとって最大の武器であると同時に、離職防止にも大きな効果を発揮します。弊社は創業から5年ですが、ほぼ創業時のメンバーが在籍してくれております。教育の効果を最大化し、離職防止を図るために必要な評価制度とはどのようなものでしょうか？実は「評価」とは単なる「人事評価制度」のことだけではありません。もちろん人事評価制度は重要ですが、評価のタイミングはたくさんあります。評価は何のために行うのか？タイにおけるの評価制度設計のポイントタイムリーなフィードバックを心がける定期面談はしていますか？コミッションやインセンティブについての考え方など、評価制度に限らず、やる気を引き出し、人材の定着を図るための取り組みについて事例を交えながらご紹介いたします。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年10月28日（水）14:00-15:00参加費 :無料講師 : H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤 哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。☏ 02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時
WEBINAR【第4回無料オンラインセミナー】 タイ人スタッフが動く「要求の仕方」9月24日（木）14:00-15:00グローイングサイクルのステップ3「要求する」について。指示してもそのうちやらなくなってしまう…。気が付いたら決めたことが元に戻ってしまっている…。また言ってもどうせ…という脱力感を覚えてしまう。でも、それを「国民性」とか「仕方ない」で終わらせてしまっては改善はできません。きちんとした「要求」をすれば多くのスタッフは必ずそれに応えてくれます。今回はタイ人に動いてもらえるような効果的な「要求の仕方」のポイントをお伝えします。「決めたはずのスタンダードやルールがいつの間にか元に戻ってる」「日本人が見ていないと行動が変わってしまう」というようなお話をよく伺います。いくらスタンダードを作っても、研修を行っても、実際に行動を起こしてもらい、更にそれを継続・定着してもらわなければ決して状況は変わりません。「とにかくしつこく、徹底的に要求し続ける」という姿勢は不可欠ですしとても重要なのですが「言われなくてもやる」「自ら進んでやる」という自立したチームに育てていくことも重要です。なかなか難しいと思われている「要求」ですが、実行なくして業績改善はありません。なぜ、すぐやらなくなってしまうのか？決めたことを徹底するための要求の仕方言ったことが右から左に流れないようにするには第三者の目を活用する意味最強の徹底力は「評価との紐づけ」など、決めたこと、教えたことを実行してもらうための「要求の仕方」を事例を交えながらご紹介いたします。決めたことがなかなか徹底されない、という課題を感じている方は是非ご参加ください。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年9月24日（木）14:00-15:00参加費 :無料講師 :H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤 哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏ 02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時
WEBINAR【第3回無料オンラインセミナー】 タイ人スタッフに伝わる「教え方」8月19日（水）14:00-15:00グローイングサイクルのステップ２「教える」について。タイ人に伝わる効果的な教え方のポイントをお伝えします。H&Gがタイで研修事業を始めて5年。創業から現在まで、のべ15,000名以上のタイ人スタッフの方々に研修を実施してきました。その間「どういう教え方をしたらタイ人スタッフに伝わりやすいのか？」を考え、改善を繰り返してきました。聞く側の姿勢と教える側の姿勢実は教える「前」と「後」が重要！「知ってる」と「分かった」と「できた」は違う教える際に気をつけるべきポイント教えたのにやってくれない、すぐ忘れる。そんなときどうする？など「タイ人に教えて、実際に行動してもらうために必要な教える事前・事後のアクションと、教え方のコツ」についてご紹介します。タイ人スタッフの育成に課題を感じている方は是非ご参加ください。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年8月19日（水）14:00-15:00参加費 :無料講師 :H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤 哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏ 02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時
WEBINAR【第2回 無料オンラインセミナー】タイ人スタッフを動かす「基準のつくり方8月4日（火）14:00-15:00前回開催いたしましたオンラインセミナーにて参加者様より「グローイング・サイクルの各ステップについて詳細を知りたい」というお声を多くいただきました。そこで、各ステップにおけるやり方や注意点をお伝えする1時間セミナーを開催します。今回は「①基準を示す」について。マニュアル、SOP、JD、経営理念、その他様々な「基準」があります。弊社は今まで、30社を超えるタイの企業様とマニュアル、経営理念、JDを共に作ってきました。当然のことながら、日本のマニュアルをそのままタイ語に翻訳しただけでは使い物になりません。基準はどうやって決めるの？どのレベルで作成すればいいの？基準作成の具体的な手順日本語版の基準をタイ語に翻訳する際の注意点など「タイ人にとって分かりやすく、実行できる基準作りのコツ」をご紹介します。マニュアルの見直しや基準作りの課題を感じている方におススメのセミナーです。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年8月4日（火）14:00-15:00参加費 :無料講師 :H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤 哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏ 02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時
WEBINAR【無料事例オンラインセミナー】タイ人スタッフのスキルアップ、生産性向上を実現させるための具体的手法 7月15日（水）16:00-17:00アフターコロナで需要が減少する中、今必要なのはスタッフ1人1人のスキルアップ、生産性向上です。私たちH&G(Thailand)がタイで事業をスタートして5年。これまで自社、そして顧客企業で実践してきた事例を基に「タイ人スタッフのスキルアップを実現する方法」を皆さんにお伝えするWebセミナーを企画しました。自社や顧客企業で出ている具体的な成果。最近では以下のようなものです。KPI数値200％向上受注金額141％増加クレーム80％減少今回のセミナーでは、タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための仕組みと、それをサポートするツールを事例を交えてご紹介するセミナーです。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年7月15日（水）16:00-17:00参加費 :無料講師 :H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤 哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏ 02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時