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タイ人スタッフのやる気を引き出す「評価の仕方」

WEBINAR【第5回無料オンラインセミナー】 タイ人スタッフのやる気を引き出す「評価の仕方」10月28日（水）14:00-15:00 グローイングサイクルのステップ4「評価する」について。「評価は人材育成にとって最大の武器である」と言われます。「教育と評価」が車の両輪のように機能すれば人材育成のスピードは各段に上がります。多くの日系企業、そしてタイ企業の人事評価制度を策定してきた経験から「やる気を引き出す評価」について実例を交えながらご紹介します。日本と違う労働観や法律がある中、タイ人スタッフの評価をどうすればいいかお悩みの方も多いのではないでしょうか？評価制度は教育にとって最大の武器であると同時に、離職防止にも大きな効果を発揮します。弊社は創業から5年ですが、ほぼ創業時のメンバーが在籍してくれております。教育の効果を最大化し、離職防止を図るために必要な評価制度とはどのようなものでしょうか？実は「評価」とは単なる「人事評価制度」のことだけではありません。もちろん人事評価制度は重要ですが、評価のタイミングはたくさんあります。評価は何のために行うのか？タイにおけるの評価制度設計のポイントタイムリーなフィードバックを心がける定期面談はしていますか？コミッションやインセンティブについての考え方など、評価制度に限らず、やる気を引き出し、人材の定着を図るための取り組みについて事例を交えながらご紹介いたします。  本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年10月28日（水）14:00-15:00参加費 :無料講師 : H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤　哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。☏  02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時

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タイ人スタッフが動く「要求の仕方」

WEBINAR【第4回無料オンラインセミナー】 タイ人スタッフが動く「要求の仕方」9月24日（木）14:00-15:00グローイングサイクルのステップ3「要求する」について。指示してもそのうちやらなくなってしまう…。気が付いたら決めたことが元に戻ってしまっている…。また言ってもどうせ…という脱力感を覚えてしまう。でも、それを「国民性」とか「仕方ない」で終わらせてしまっては改善はできません。きちんとした「要求」をすれば多くのスタッフは必ずそれに応えてくれます。今回はタイ人に動いてもらえるような効果的な「要求の仕方」のポイントをお伝えします。「決めたはずのスタンダードやルールがいつの間にか元に戻ってる」「日本人が見ていないと行動が変わってしまう」というようなお話をよく伺います。いくらスタンダードを作っても、研修を行っても、実際に行動を起こしてもらい、更にそれを継続・定着してもらわなければ決して状況は変わりません。「とにかくしつこく、徹底的に要求し続ける」という姿勢は不可欠ですしとても重要なのですが「言われなくてもやる」「自ら進んでやる」という自立したチームに育てていくことも重要です。なかなか難しいと思われている「要求」ですが、実行なくして業績改善はありません。なぜ、すぐやらなくなってしまうのか？決めたことを徹底するための要求の仕方言ったことが右から左に流れないようにするには第三者の目を活用する意味最強の徹底力は「評価との紐づけ」など、決めたこと、教えたことを実行してもらうための「要求の仕方」を事例を交えながらご紹介いたします。決めたことがなかなか徹底されない、という課題を感じている方は是非ご参加ください。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年9月24日（木）14:00-15:00参加費 :無料講師 :H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤　哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏  02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時

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タイ人スタッフに伝わる「教え方」

WEBINAR【第3回無料オンラインセミナー】 タイ人スタッフに伝わる「教え方」8月19日（水）14:00-15:00グローイングサイクルのステップ２「教える」について。タイ人に伝わる効果的な教え方のポイントをお伝えします。H&Gがタイで研修事業を始めて5年。創業から現在まで、のべ15,000名以上のタイ人スタッフの方々に研修を実施してきました。その間「どういう教え方をしたらタイ人スタッフに伝わりやすいのか？」を考え、改善を繰り返してきました。聞く側の姿勢と教える側の姿勢実は教える「前」と「後」が重要！「知ってる」と「分かった」と「できた」は違う教える際に気をつけるべきポイント教えたのにやってくれない、すぐ忘れる。そんなときどうする？など「タイ人に教えて、実際に行動してもらうために必要な教える事前・事後のアクションと、教え方のコツ」についてご紹介します。タイ人スタッフの育成に課題を感じている方は是非ご参加ください。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年8月19日（水）14:00-15:00参加費 :無料講師 :H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤　哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏  02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時

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タイ人スタッフを動かす「基準の作り方」

WEBINAR【第2回 無料オンラインセミナー】タイ人スタッフを動かす「基準のつくり方8月4日（火）14:00-15:00前回開催いたしましたオンラインセミナーにて参加者様より「グローイング・サイクルの各ステップについて詳細を知りたい」というお声を多くいただきました。そこで、各ステップにおけるやり方や注意点をお伝えする1時間セミナーを開催します。今回は「①基準を示す」について。マニュアル、SOP、JD、経営理念、その他様々な「基準」があります。弊社は今まで、30社を超えるタイの企業様とマニュアル、経営理念、JDを共に作ってきました。当然のことながら、日本のマニュアルをそのままタイ語に翻訳しただけでは使い物になりません。基準はどうやって決めるの？どのレベルで作成すればいいの？基準作成の具体的な手順日本語版の基準をタイ語に翻訳する際の注意点など「タイ人にとって分かりやすく、実行できる基準作りのコツ」をご紹介します。マニュアルの見直しや基準作りの課題を感じている方におススメのセミナーです。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年8月4日（火）14:00-15:00参加費 :無料講師 :H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤　哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏  02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時

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タイ人スタッフのスキルアップを実現させるグローイング・サイクルとは

WEBINAR【無料事例オンラインセミナー】タイ人スタッフのスキルアップ、生産性向上を実現させるための具体的手法 7月15日（水）16:00-17:00アフターコロナで需要が減少する中、今必要なのはスタッフ1人1人のスキルアップ、生産性向上です。私たちH&G(Thailand)がタイで事業をスタートして5年。これまで自社、そして顧客企業で実践してきた事例を基に「タイ人スタッフのスキルアップを実現する方法」を皆さんにお伝えするWebセミナーを企画しました。自社や顧客企業で出ている具体的な成果。最近では以下のようなものです。KPI数値200％向上受注金額141％増加クレーム80％減少今回のセミナーでは、タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための仕組みと、それをサポートするツールを事例を交えてご紹介するセミナーです。 本セミナーは5回シリーズのセミナーです。第1回「タイ人スタッフのスキルアップ・生産性向上を実現させるための具体的手法」、第2回「タイ人スタッフを動かす基準のつくり方」、第3回「タイ人スタッフに伝わる教え方」、第4回「タイ人スタッフが動く要求の仕方」第5回「タイ人スタッフのやる気を引き出す評価の仕方」の順番でご覧いただくとより理解が深まります。動画視聴をご希望の方は以下フォームにてお申し込みください（無料）。セミナー詳細開催日時 :2020年7月15日（水）16:00-17:00参加費 :無料講師 :H&G (Thailand) Co., Ltd.Managing Director齊藤　哲大学卒業後、一部上場コンサルティング会社に入社。飲食店や学習塾チェーンの運営、加盟店開発、店舗指導に携わる。投資会社勤務を経て、2012年、H&Gジャパンに創業メンバーとして参画。2015年タイ法人Hospitality & Growing Japan TH Co, Ltd.（現：H&G (Thailand) Co., Ltd.）を設立。動画視聴をご希望の方はこちらからお申し込みください☏  02-381-5138（日本語可）受付時間：9～18時

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QSC คีย์ความสำเร็จ เชน RESTAURANT ระดับโลก

FREE WEBINARQSCคีย์ความสำเร็จ เชน RESTAURANT ระดับโลก4 FEB 2021 14:00-15:30 ทาง Zoomคุณจะได้เรียนรู้อะไรบ้าง? QSC หัวใจของการทำธุรกิจที่ไม่ควรมองข้าม วิธีสร้าง QSC ให้แกร่งใน New Normal✔ แจกฟรี!! เครื่องมือเสริมแกร่ง QSCใครเหมาะกับงานนี้? ผู้บริหาร ผู้จัดการร้าน✔ หัวหน้างาน พนักงานทุกคนสามารถรับชมย้อนหลังผ่าน gobeyondสมัครสมาชิก GoBeyond*สำหรับลูกค้าองค์กร กรุณาติดต่อ 0-2381-5138 KEY SPEAKER: อาจารย์ปุ๋ย (วีรดา ทองสา) ประสบการณ์กว่า 8 ปี กับบริษัท แมคโดนัลด์ ประเทศไทย จำกัด (McThai) ในระดับการบริหารจัดการสาขา รับผิดชอบในการดูแลฝึกอบรมพนักงาน การสร้างยอดขาย กำไร และการสร้างความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า นอกจากนี้ยังมีประสบการ์ในการดูแลฝึกอบรมพนักงานเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเปิดสาขาใหม่ และการดูแลร้านสาขาต้นแบบให้ผู้จัดการร้านฝึกหัดใช้ในการฝึกปฏิบัติงานก่อนการปฏิบัติงานจริงที่ร้านสาขา  

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