Category: Training Courses

Effective Negotiation Skills ทักษะการเจรจาอย่างมีประสิทธิผล

Effective Negotiation Skills ทักษะการเจรจาอย่างมีประสิทธิผลในชีวิตการทำงานของทุกองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องรับผิดชอบในงานที่ต้องมีการเจรจาระหว่างลูกค้า คู่ค้า หรือแม้แต่พนักงานในองค์กรด้วยกัน คงไม่สามารถหลีกเลี่ยงความต้องการที่แตกต่างกัน หรือการมีเป้าหมายที่แตกต่างกัน ความสามารถในการเจรจาต่อรองให้คล้อยตามและการควบคุมสถานการณ์ให้เป็นไปตามที่กำหนดเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในการรักษาหรือสร้างโอกาสทางธุรกิจการใช้วิธีการเจรจาต่อรอง การโน้มน้าวจูงใจที่เหมาะสมเพื่อให้เกิดการคล้อยตามทางความคิด และยอมรับหรือยินยอมปรับเปลี่ยนตามผู้โน้มน้าวจูงใจโดยสามารถคงความมั่นคงของความสัมพันธ์เป็นสิ่งที่มีความสำคัญและมีความจำเป็นอย่างมากในการสร้างสรรค์ธุรกิจให้เจริญก้าวหน้า หลักสูตร “Effective Negotiation Skill” (ทักษะการเจรจา อย่างมีประสิทธิผล) จึงถูกพัฒนาขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจและเพิ่มทักษะในการเจราต่อรองและการพูดการสื่อสารเพื่อโน้มน้าวและจูงใจ ในขั้นสูง ซึ่งเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน รักษาและพัฒนา การทำงานในองค์กรCourse Objectivesเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในกฏเกณฑ์พื้นฐานของการโน้มน้าวจูงใจคนเพื่อเสริมสร้างทักษะและกลวิธีในการเจรจาต่อรอง เพื่อประสานงานเข้าใจถึงหลักจิตวิทยาในการโน้มน้าวจูงใจ เพื่อเสนอทางเลือก (Solution) ให้กับผู้ร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา และทีมงานเพื่อเสริมสร้างทักษะในการพูดการสื่อสารเพื่อการโน้มน้าวและจูงใจคู่เจรจาเพื่อเสริมสร้างทักษะและกลวิธีในการเจรจาต่อรอง เพื่อประสานงานCourse Outlineสนใจหลักสูตรและดาวน์โหลด Course Outline ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Anger Management

Anger Managementผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เทคนิคการจัดการกับความโกรธ (Anger Management) และแสดงออกมาอย่างเหมาะสม เพื่อประสิทธิภาพในการทำงานและความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งในหลักสูตรนี้ผู้เข้าอบรมจะได้สำรวจความรู้สึกตัวเองที่มีต่อความโกรธ, สำรวจความโกรธที่อยู่รอบตัว, สาเหตุหรือเหตุการณ์ที่มักทำให้โกรธ, ความโกรธส่งผลเสียอย่างไรบ้าง, วิธีจัดการกับความโกรธ และแสดงความโกรธแบบไม่ก้าวร้าวได้อย่างไร ในขณะเดียวกันผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ถึงความแตกต่างระหว่างความโกรธกับความก้าวร้าว และทำกิจกรรม Group Discussion ความโกรธที่อยู่รอบตัวคุณสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

บริหารอารมณ์เป็น เห็นความสำเร็จ

บริหารอารมณ์เป็น เห็นความสำเร็จหลักสูตรที่จะช่วยให้พนักงานของคุณสามารถจัดการกับอารมณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นความโกรธ ความเครียด หรืออารมณ์ด้านลบอื่น ๆ ที่อาจก่อให้เกิดอุปสรรคในการทำงาน① เสริมสร้างทักษะการบริหารอารมณ์ เรียนรู้วิธีการจัดการกับอารมณ์ เพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ภายในทีมและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ② เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เมื่อพนักงานสามารถควบคุมอารมณ์ได้ดีขึ้น จะช่วยลดความเครียดและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน③ สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ช่วยให้พนักงานรู้สึกมีความสุขและมีแรงจูงใจในการทำงาน ส่งผลต่อผลลัพธ์ขององค์กร④ พัฒนาทักษะการแก้ปัญหา เรียนรู้วิธีการใช้ EQ ในการจัดการกับสถานการณ์ที่ท้าทาย ช่วยให้พนักงานสามารถคิดอย่างมีเหตุผลและตัดสินใจได้อย่างมั่นใจHighlight Topics:รู้จักความฉลาดทางอารมณ์ Emotional Quotient (EQ)Discussion: คุณอยากเป็นแบบไหน? IQ สูง vs. EQ สูง6 อารมณ์พื้นฐานของคนเรา 😁😢😱 👿🤢🤩6 ข้อดีของคนที่สามารถบริหารอารมณ์ได้EQ ส่งผลต่อการทำงานอย่างไร?Shock or Check! สำรวจพฤติกรรมทางด้านอารมณ์ของตนเองว่าเป็นแบบไหน?แบบทดสอบระดับ EQ ในตัวคุณ?5 องค์ประกอบสำคัญของ EQ ได้แก่ Self-Awareness, Self-Regulation, Motivation, Empathy และ Social Skillเทคนิคพัฒนา EQ ของแต่ละองค์ประกอบสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand […]

Read Full Article

เทคนิคบริหารอารมณ์ สำหรับคนทำงานบริการ

เทคนิคบริหารอารมณ์ สำหรับคนทำงานบริการผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เทคนิคการเสริมสร้างทักษะทั้ง 5 (การรู้จักตนเอง, การควบคุมตนเอง, การสร้างแรงจูงใจให้ตนเอง, การเข้าใจผู้อื่น และการตอบสนองต่อสังคม) และการนำไปประยุกต์ใช้ในการให้บริการ เพื่อเพิ่ม EQ ซึ่งการมี EQ ที่เหมาะสม ส่งผลดีต่อตนเองและองค์กร ทั้งยังทำให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน สร้างเสริมให้เกิดความคิดสร้างสรรหรือแรงบันดาล และทำให้ทีมประสบผลสำเร็จสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Digital EQ ศิลปะการบริหารอารมณ์ เพื่อการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ในโลกออนไลน์

Digital EQ ศิลปะการบริหารอารมณ์ เพื่อการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์ในโลกออนไลน์ในโลกที่การทำงานส่วนใหญ่เกิดขึ้นผ่านหน้าจอ Digital Emotional Intelligence (DEQ) คือเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณ รับรู้ และ จัดการอารมณ์ ของตัวเองและผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าจะเจอกับความเครียด ความไม่แน่นอน หรือปัญหาที่เกิดจากการทำงานในโลกดิจิทัล DEQ ช่วยให้คุณเข้าใจอารมณ์ในโลกออนไลน์และทำให้การทำงานร่วมกับคนอื่นเต็มไปด้วยความเข้าใจและประสิทธิภาพ การทำงานในโลกดิจิทัลไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการทำงานบนหน้าจอ แต่ยังเป็นการบริหารอารมณ์ ที่เกิดขึ้นเมื่อคุณต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วและประสานงานกับคนจำนวนมาก DEQ ช่วยให้คุณมีเครื่องมือในการควบคุมอารมณ์เพื่อทำงานได้มีประสิทธิภาพสูงสุด และทำให้คุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ท้าทายในโลกที่เชื่อมโยงผ่านเทคโนโลยีโดยการบริหารอารมณ์ในโลกดิจิทัลผ่าน DEQ คุณจะสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นในทีมได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ทั้งยังสามารถควบคุมอารมณ์ของตัวเองเมื่อเผชิญกับความเครียดและความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นจากการทำงานในสภาพแวดล้อมดิจิทัล ทุกคำตัดสินใจและการสื่อสารจะมีความหมายมากขึ้นเมื่อ DEQ ถูกนำมาใช้ในการทำงานของคุณสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

จะกี่ Gen ก็ Blend เข้ากันได้ เทคนิคทำงานกับคนหลาย Gen

จะกี่ Gen ก็ Blend เข้ากันได้ เทคนิคทำงานกับคนหลาย Genปัญหาช่องว่างระหว่างวัย (Generation Gap) เป็นปัญหาที่เกิดมากขึ้นเรื่อย ๆ ในหลายองค์กรในยุคปัจจุบัน เนื่องจากลักษณะนิสัยและการสื่อสารที่ค่อนข้างแตกต่างกันในแต่ละช่วงวัย อาจทำให้เกิดความเข้าใจที่ไม่ตรงกัน กระทบถึงประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมและความสัมพันธ์ของบุคลากรภายในองค์กร ซึ่งหากไม่รู้จักวิธีในการปรับตัวเข้าหากัน ก็อาจทำให้เกิดเป็นปัญหาบานปลายในภายหลังได้ หลักสูตรนี้ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ถึงปัญหาที่เกิดขึ้นจากการมีช่องว่างระหว่างวัยในการทำงาน, แนวทางในการจัดการกับปัญหาช่องว่างระหว่างวัยในองค์กร เพื่อให้บุคลากรในทุกช่วงวัยทำงานได้อย่างมีความสุข, แนวทางในการทำงานร่วมกับคนในช่วงวัยต่าง ๆ เพื่อสามารถปรับตัวให้ทำงานด้วยกันได้อย่างราบรื่นมากยิ่งขึ้น และเรียนรู้ถึงวิธีการสื่อสารกับคนต่างวัย เพื่อลดความเข้าใจที่ไม่ตรงกันสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

พลังที่แท้จริงของ Employer Branding

พลังที่แท้จริงของ Employer BrandingEmployer Branding คือการสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่น่าทำงาน เพื่อดึงดูดคนที่มีความสามารถเข้ามาทำงาน รวมถึงทำให้พนักงานปัจจุบันรู้สึกภูมิใจและมุ่งมั่นในการทำงาน ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ความหมาย, ความสำคัญ, ข้อดี และกลยุทธ์ในการสร้าง Employer Branding พร้อมศึกษาตัวอย่างองค์กรที่ใช้กลยุทธ์ Employer Brandingสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Introvert & Extrovert บุคลิกที่แตกต่างสู่การทำงานที่ลงตัว

Introvert & Extrovert บุคลิกที่แตกต่างสู่การทำงานที่ลงตัวการทำงานกับผู้คนที่หลากหลาย ทั้งบุคลิกภาพ ลักษณะนิสัย รวมไปถึงทัศนคติที่มีความแตกต่างกัน ทั้งผู้ที่ชอบเก็บตัว (Introvert) และผู้ที่กล้าแสดงออก (Extrovert) ถ้าเราเรียนรู้ ทำความเข้าใจ และปรับตัวเข้าหากัน ก็สามารถเป็นทีมงานที่แข็งแกร่งได้สนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Power of Well-Being สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีต่อใจดีต่องาน ลดการลาออก

Power of Well-Being สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีต่อใจดีต่องาน ลดการลาออกWell-Being หรือ สุขภาวะความเป็นอยู่ในการทำงาน โดยการมีสุขภาวะที่ดีในทุก ๆ ด้านทั้งในเรื่องสภาพแวดล้อมในการทำงาน สุขภาพร่างกายและจิตใจ การเติบโตในสายงานและความเป็นอยู่ทางด้านการเงิน Well-Being ถือเป็นสิ่งที่ควรมีในองค์กร เพราะเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญที่จะช่วยรักษาพนักงานที่ทำงานอยู่และดึงดูดคนใหม่ ๆ ที่มีความสามารถเข้ามาอยู่ทำงานองค์กรได้ ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ความหมาย, ความสำคัญ และลักษณะของ Well-Being แต่ละด้าน นอกจากนี้ยังได้เรียนรู้เกี่ยวกับวิธีพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน และการเลือกใช้เครื่องมือให้ถูกต้องกับประเภทของพนักงานสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

ปรับตัวสู่การทำงานแบบ Agile ในยุค VUCA World

ปรับตัวสู่การทำงานแบบ Agile ในยุค VUCA WorldAgile หรือ Agility เป็นแนวคิดเพื่อให้บุคคลและองค์กร สามารถปรับตัวและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว เพื่อให้สามารถอยู่รอดและกลมกลืนกับสภาวะการณ์ต่าง ๆ ที่มีการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีความสุขสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article