Category: Training Courses

Organizational Resilience Skill ปรับตัวและรับมือความไม่แน่นอนในการทำงาน

Organizational Resilience Skill ปรับตัวและรับมือความไม่แน่นอนในการทำงานผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ Organizational Resilience และข้อดีของการสร้าง Organizational Resilience จะช่วยให้องค์กรมีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถปรับตัวได้ดีเมื่อเจอสถานการณ์ไม่ปกติ ส่งเสริม Innovation ให้กับพนักงานมี Work Environment ที่ดี มีความมั่นคง และภาพลักษณ์ขององค์กรที่ดี นอกจากนี้จะได้เรียนรู้ถึง การสร้าง Organizational Resilience และ Organizational Resilience Model (คุณสมบัติและตัวชี้วัดที่ใช้ในการสร้าง Organizational Resilience)สนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Cultural Quotient ต่างวัฒนธรรม หลากเชื้อชาติ ก็ทำงานเข้ากันได้

Cultural Quotient ต่างวัฒนธรรม หลากเชื้อชาติ ก็ทำงานเข้ากันได้Cultural Quotient (CQ) คือ ความเข้าใจและปรับตัวในการทำงานกับสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรในรูปแบบต่าง ๆ และวิธีการพัฒนา CQ เพื่อนำไปปรับใช้ในการทำงานที่ต่างวัฒนธรรม ต่างสไตล์ได้ดีกว่าที่เคยสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

เทคนิคการทำงานกับคนหลงตัวเอง (Narcissist)

เทคนิคการทำงานกับคนหลงตัวเอง (Narcissist)ในโลกของการทำงาน เรามักต้องพบเจอกับเพื่อนร่วมงานที่มีบุคลิกแตกต่างกันไป บางคนมั่นใจในตัวเองสูง กล้าแสดงออก และมุ่งมั่นอย่างแรงกล้า จนบางครั้งอาจถูกมองว่า “หลงตัวเอง” หรือมีแนวโน้มของบุคลิกแบบ Narcissist หลักสูตรนี้จะพาคุณไปรู้จักกับพฤติกรรมและแนวคิดของบุคคลที่มีลักษณะ Narcissist อย่างเข้าใจ เพื่อให้คุณสามารถสื่อสาร รับมือ และสร้างความร่วมมือกับบุคคลเหล่านี้ได้อย่างมืออาชีพ เพราะการเข้าใจ ไม่ใช่เพื่อหลีกเลี่ยงหรือตัดสิน แต่คือกุญแจสำคัญที่จะทำให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Omotenashi กับการสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงาน

Omotenashi กับการสร้างความสัมพันธ์ในที่ทำงานผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความสำคัญของ Hospitality หรือการมีจิตบริการ รวมถึงการนำไปใช้ว่าแท้จริงแล้วเราสามารถแสดงถึงความมีจิตบริการกับเพื่อนร่วมงานได้ และประโยชน์หรือสิ่งที่เราจะได้รับจากการมีจิตบริการคืออะไร ในหลักสูตรจะมีเทคนิคที่จะช่วยให้ทุกคนสามารถตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพและทำให้บรรลุเป้าหมายได้ง่ายขึ้น ผ่านกรณีศึกษาต่าง ๆสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Happy Cycle เติมความสุขให้ทุกมิติของการทำงาน

Happy Cycle เติมความสุขให้ทุกมิติของการทำงานตนเองคือจุดเริ่มต้นของการสร้างความสุขในทุกมิติในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้วัดจากตัวเลขหรือผลกำไรเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงความสุขและแรงจูงใจของพนักงานที่เป็นหัวใจสำคัญของความยั่งยืน หลักสูตร “Happy Cycle เติมความสุขให้ทุกมิติของการทำงาน” ถูกออกแบบขึ้นเพื่อช่วยให้องค์กรสร้างสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความสุข ความเข้าใจ และแรงบันดาลใจในการทำงาน ซึ่งผู้เรียนจะได้ทำความรู้จักกับ “วงจรแห่งความสุข” (Happy Cycle) ที่ประกอบด้วย 3 ปัจจัยสำคัญ: บริษัท ลูกค้า และตนเอง พร้อมแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ของปัจจัยเหล่านี้ที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงาน และที่สำคัญที่สุดคือการค้นพบว่า “ตนเอง” คือจุดเริ่มต้นของการสร้างความสุขในทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นการทำงาน การปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน หรือการบริการลูกค้า3 ปัจจัยสู่ความสุขในการทำงานCourse Objectivesสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ “วงจรแห่งความสุข” (Happy Cycle) ในที่ทำงาน ซึ่งประกอบด้วย 3 ปัจจัยสำคัญ ได้แก่ บริษัท ลูกค้า และตนเองตระหนักถึงบทบาทของตนเองในการสร้างความสุขนำความรู้และเทคนิคที่ได้รับไปปรับใช้กับการทำงานได้อย่างเหมาะสม เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุขCourse Outlineสนใจหลักสูตรและดาวน์โหลด Course Outline ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND […]

Read Full Article

Team Building สร้างทีมเวิร์ค ยกระดับการทำงานเป็นทีม

Team Building สร้างทีมเวิร์ค ยกระดับการทำงานเป็นทีมการร่วมแรงร่วมใจเป็นหนึ่งเดียวกันของพนักงานเป็นพลังและแรงผลักดันที่ทำให้องค์กรขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพดังนั้นในเรื่องของ Team Building หรือการสร้างทีมจึงเป็นเรื่องที่หลายองค์กรให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง โดยการทำงานร่วมกันเป็นทีมนั้น ไม่ใช่เพียงแค่การมีคนจำนวนหนึ่งมาทำงานด้วยกันภายในองค์กรเท่านั้น แต่ต้องมีเป้าหมายร่วมกันและมีการแบ่งบทบาทหน้าที่ซึ่งกันและกันด้วยโดยปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมนั้น ได้แก่ ศักยภาพของบุคคลและการประสานงานภายในทีม ซึ่งจะทำให้ทีมนั้น แบ่งได้เป็น 4 ประเภท ได้แก่ ทีมที่ดี ทีมที่แตกแยก ทีมที่ถูกควบคุม และทีมเฉพาะในนาม ซึ่งทีมที่สามารถสร้างสรรค์ผลงานที่ดีและมีประสิทธิภาพได้ออกมาอย่างต่อเนื่อง ก็คือทีมที่ดีนั่นเองCourse Objectivesทำความรู้จักลักษณะและองค์ประกอบของทีมที่ดี เรียนรู้วิธีเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีมCourse Outlineสนใจหลักสูตรและดาวน์โหลด Course Outline ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Trust Building ในทีมสำคัญอย่างไร?

Trust Building ในทีมสำคัญอย่างไร?ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการไว้เนื้อเชื่อใจ (ไว้วางใจ) ในทีม, ข้อดีของการมีความไว้วางใจซึ่งกันและกันสูงในทีม, 5 คุณลักษณะที่ทำให้คุณ (หัวหน้างาน) เป็นคนที่น่าไว้วางใจ, พฤติกรรมแบบไหนที่ทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจในทีม และวิธีส่งเสริมให้เกิดความไว้วางใจซึ่งกันและกันในทีมสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

เปลี่ยนการทำงานแบบ Silo ให้เป็น Teamwork

เปลี่ยนการทำงานแบบ Silo ให้เป็น Teamworkเทคนิคป้องกันไม่ให้เกิดการทำงานแบบ Silo ในองค์กร ลดการทำงานแบบตัวใครตัวมัน ไม่ค่อยสื่อสารกันระหว่างทีม ต่างคนต่างโฟกัสเฉพาะงานของตัวเอง ซึ่งอาจจะทำให้องค์กรต้องเจอกับความยุ่งยากในการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ รวมถึงการใช้ความสามารถในการสร้างสรรค์หรือพัฒนาสิ่งใหม่ ๆสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Conflict Management บริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ผลักดันองค์กรให้ก้าวหน้า

Conflict Management บริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ ผลักดันองค์กรให้ก้าวหน้ารู้เท่าทันว่ากำลังอยู่ในสถานการณ์ความขัดแย้ง สามารถหาวิธีรับมือและบริหารความขัดแย้งได้อย่างเหมาะสม สามารถใช้ประโยชน์จากความขัดแย้งในการนำไปสู่การทำงานร่วมกันที่ดีและได้ผลลัพธ์ของงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้สาเหตุของความขัดแย้ง, หน้าที่ของทุก ๆ คน ในการจัดการกับความขัดแย้ง, 5 รูปแบบของการบริหารความขัดแย้งเพื่อให้ตระหนักรู้ในตนเอง และวิธีบริหารความขัดแย้งสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article

Advanced Conflict Management เปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นทีม

Advanced Conflict Management เปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นทีมเพื่อให้รับรู้ได้เมื่อความขัดแย้งเกิดขึ้น สามารถประเมินผลและวางแผน เพื่อป้องกันปัญหาความขัดแย้งที่จะเกิดขึ้น ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เทคนิคการหาสาเหตุที่ทำให้เกิดความขัดแย้ง, การรับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่าย, การกำหนดวิธีการแก้ไขปัญหาร่วมกัน และการทำข้อตกลงร่วมกันในการแก้ไขปัญหาและกำหนดความรับผิดชอบสนใจหลักสูตร ลงทะเบียนเลย!H&G Thailand จะปกป้องข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของคุณ เราจะส่งคอนเทนต์และข้อมูลบริการในเรื่องที่เราคาดว่าคุณอาจจะสนใจอย่างเหมาะสม คุณสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Privacy Policy และคลิกปุ่ม SEND ด้านบน เพื่อดำเนินการต่อ

Read Full Article